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现在公司都只出两份劳务合同,是不是没有向当地保障局备案,这样有什么影响吗?需要要求公司必须出三份吗?
更新时间:2020-03-05 15:32:14
问题描述:
现在
公司
都只出两份
劳务合同
,公司一份,就业者一份,那这种情况下是不是没有向当地保障局备案,这样有什么影响吗?需要要求公司必须出三份吗?
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一、收集以下能证明
劳动关系
方面的证据去
劳动监察
部门投诉: 1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 5)用人单位盖章的考勤记录; 6)其他劳动者的证言等。
二、法律依据: 1)《
劳动争议
调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2)《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2020-03-05 15:30:31
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