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他被公司解雇了,但没有给我三天时间来解决我的工资问题。
更新时间:2020-03-31 22:25:14
问题描述:
他被公司解雇了,但没有给我三天时间来解决我的
工资
问题。
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你好!用人单位和劳动者
解除劳动合同
关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为
劳动合同
关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资,你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的经济补偿金,同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金,标准为一个月的工资。
关于社保方面的你可以向当地的劳动保障部门投诉,劳动保障部门会责令用人单位补缴;因为广州对于社保方面
劳动仲裁
和法院是不直接处理的,需要劳动保障部门处理,如果对其处理结果不服的,可以提起
行政诉讼
。
至于社保金的标准,因你的工作地点长期在广州,应该适用广州的标准。
2020-03-31 22:19:41
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根据《
社会保险
法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会
保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费,首先,劳动者可以《
劳动合同法
》第三十八条第
(三)款为依据,单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次,劳动者一旦发生
工伤事故
,用人单位可能面临巨额的索赔。最后,对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为,任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条),用人单位将为此面临各种强制征缴措施
2020-03-31 22:21:55
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解除劳动
合同
需要双方签解除
协议
,里面包括解除日期,工资应该结算至解除日当天,并且在规定的工资发放日发放工资。
2020-03-31 22:23:14
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一般按税前工资的一定比例缴纳
社保
个人应缴纳部分,一般比例为20%左右(各地略有不同)。
在社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个
月工资
或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
2020-03-31 22:25:14
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工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至
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