首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
辞职申请书
>
辞职申请书咨询
> 咨询详情
在沒有鉴劳动合同书状况下老总不给人工费。问了時间给,一推再推,最终不眉目。就是说不给清算薪水,出钱。
更新时间:2020-06-06 23:11:05
问题描述:
在沒有鉴劳动
合同
书状况下老总不给人工费。问了時间给,一推再推,最终不眉目。就是说不给清算薪水,出钱。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1370482
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《
工资支付暂行规定
》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的,可以向当地
劳动监察
大队投诉、举报或者向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
2020-06-06 22:54:15
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
367649
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。
依据《
劳动合同法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未签订劳动合同,申请劳动
仲裁
时,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2020-06-06 22:59:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
232436
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2020-06-06 23:02:57
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1261686
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对
劳动纠纷
案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理2)《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2020-06-06 23:11:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工自离不结算工资违法吗
25673
老总说好了今日给,可又不给,一拖再拖,托欠十几天了,每一优秀人才几千元的薪水,走劳动仲裁,民工拖不起
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不签劳动合同可以仲裁么
劳动合同纠纷
2735
不发工资怎么劳动仲裁
4618
老总一直拖薪水不发,没有钱劳动合同书,
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司破产拖欠员工工资处理
破产工资
没有签订劳动合同,然后就是说是最后一个月的工资,老板不给,但是我们现在要工资,他就是拖着不给。
1,没有签劳动合同,按实际用工开始算合同成立。 2,没有工资条,可以找工友做证人,总有一起发工资的时候吧。 3,公司有没有营业执照,不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职了老板不给工资,要了好多天啦他就一天天往后推,也不说给还是不给,没签合同,怎么办
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板拖欠工资不给,各种搪塞,就是不给工资,工作好几年了,不签劳动合同,不给交保险
这是拖了多少工资啊,可解除合同补发工资,要经济补偿金,还可补交保险。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工人工资不给,账不给算,还是不给算账,经过各个部门解决,他们连生活费,吃药钱也不给
你好,可以起诉或申请劳动仲裁要求支付工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因在工地拖欠工钱4OOO元不给,这个月讲给,有不给,又讲下月给,还是不给,足足半年了还是不给,清问怎
可通过法律途径追讨欠款,首先要有证据证明欠款事实,借条、欠条、收条、银行转账记录等能反映欠款、汇款的书面材料,第二,至法院起诉要求还款并支付利息,第三,可查询其
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板不给工资,一直往后拖,,说没钱,没有合同
协商不成,可申请劳动仲裁讨薪维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期的期限在离婚过程中是如何规定的?
哺乳期离婚需谨慎处理。协议离婚需签书面协议,明确双方意愿和子女抚养等事项;诉讼离婚则由法院介入,根据法律判决。不同情况选择不同方式,以保障双方及子女权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司有大量的闲置土地,公司要求办公室员工负责除草,公司让办公室员工负责除草,公司违反劳动法吗?
可向当地劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同可不可以辞职
可以辞职。辞职方式包括:1.协商解除,与公司协商达成一致后办理离职手续;2.法定解除,如公司存在违法行为或损害劳动者权益,劳动者可依法解除劳动合同并获得相应补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期为三个月,是否合理要求赔偿?
你好,可以要求支付赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学校的实习时间是多少,最多是多少,最少是多少,是否有资格选择合理的时间?
实习期间待遇主要由双方协商确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在珠海工作,现在已经离职
员工离职时,用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同的证明,同时支付工资、经济补偿金等劳动者应当获得的报酬。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明,是用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和公司签了实习协议,但是里面有一条规定说如果离职需要提前十天说明一定要待够10天才能走吗?
您好,咨询的问题可以在线帮您解答
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂搬迁,苏州搬迁到淮安,厂里面是这边员工都不要跟去,在里面做了7年4个月请问怎么要补偿?
一般工厂搬迁工人是没有补偿的,但是工厂搬迁变更工作地点,如果员工不原意继续履行合同,可以要求企业支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
鞍山律师
同城律师:
海城市律师
台安县律师
岫岩律师
铁东区律师
鞍山铁西区律师
立山区律师
千山区律师
律师解答动态
刚刚
王俊颖律师
近期帮助 24134 人
职业病,公司要求调岗我能同意吗?
刚刚
轩璟律师
近期帮助 665 人
在一家公司连续工作23年,其中有8年的第三方合同工和15年正式工,最后在正式工公司被裁员如何赔偿?
刚刚
陈新果律师
近期帮助 7252 人
老板拖欠工资但是他上面有人怎么办
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 9921 人
嗯,我被寝室的同学给骂了怎么办?
刚刚
江杰律师
近期帮助 2388 人
就是我把闲鱼账号租出去了,现在那人用来诈骗我不知情
24秒前
揭志文律师
近期帮助 70221 人
在职期间注册了一个跟公司一样平台等店铺
55秒前
彬彬律师
近期帮助 11136 人
我在美团外卖租车,在网上下的订单,现在叫我吧第一个月的订单支付了,这个怎么办
1分钟前
彬彬律师
近期帮助 11136 人
我在拼多多购买的商品,商家宣传的图片与实物明显不符,我该怎么像商家索要双倍赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询