一个月工作,单位没有提前签订劳动合同,现在一个月后(33天),我现在想离开工作,这个月的试用期可以拿到工资吗?双倍不重要,只要能支付正常工资。同时,面试每月5500元,每月6500元,谢谢。

更新时间:2020-07-04 21:39:15
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一个月工作,单位没有提前签订劳动合同,现在一个月后(33天),我现在想离开工作,这个月的试用期可以拿到工资吗?双倍不重要,只要能支付正常工资。同时,面试每月5500元,每月6500元,谢谢。
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    辞职没有提前也无书面申请,给公司带来损失可以扣除一定工资,但不能扣一个月工资。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:
    1、员工应付的劳动报酬;
    2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2020-07-04 21:34:06
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    你好,这个一般是可以协商的。
    2020-07-04 21:36:51
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    可以拿到家已向当地劳动局反映投诉。
    2020-07-04 21:39:15
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