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您好,我还在企业是无固定期限合同书,工作中十六年,商业保险是二零零九年交的,如今企业要与大家已至合同书,我该获得哪些补
更新时间:2020-09-05 22:01:22
问题描述:
您好,我还在企业是无固定期限
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书,工作中十六年,商业保险是二零零九年交的,如今企业要与大家已至合同书,我该获得哪些补
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2020-09-05 22:01:22
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你可以选择继续履行合同或者接受补偿金,应与公司进行协商,所谓的奖励实际上就是经济补偿金,协商不成可以申请劳动
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2020-09-05 21:57:37
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伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残,被鉴定为五级、六级伤残,职工丧失劳动能力的。由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。 工伤职工因工致残,被鉴定为五级、六级伤残,职工丧失劳动能力的。由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。 《
工伤保险条例
》第34条第2款规定:“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下,可参照《
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
》中对一次性赔偿所作出的规定。 公式: 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数 赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。 一级至四级不享受。 因为一级至四级伤残职工要保留
劳动关系
,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。 法律依据:《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)。 五级至六级: 五级30个月、6级25个月。 条件之一:①经工伤职工本人提出,职工与用人单位解除或终止劳动关系的。 ②用人单位依据《劳动法》第25条第
(二)、
(三)、
(四)项规定解除劳动关系的。 ③用人单位依法破产、解散的。 支付责任:工伤职工所在单位。 法律依据:《工伤保险条例》第34条第二款(还应当参照当地的相关规定)。 七级至十级: 七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。 条件之一:①劳动合同期满终止;②工伤职工本人提出解除劳动合同;③用人单位依据《劳动法》第25条第
(二)、
(三)、
(四)项规定解除劳动关系的;④用人单位依法破产、解散的。 支付责任:工伤职工所在单位。 法律依据:《工伤保险条例》第35条(还应当参照当地的相关规定)。 工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。 工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2020-09-05 21:56:57
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你好!工伤的赔付一般都是打到用人单位提供得账户上。可以到社保经办机构负责工伤保险待遇审核科或基金支付科室查询。如单位拒绝发放的话,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。
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,若需帮助可来电咨询。
2020-09-05 21:20:19
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按照缴费工资算, 差额部分可主张公司赔偿。
2020-09-05 21:25:22
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高利贷借条法律也保护。高利贷的借条也并非完全不受法律保护。按民法通则的有关规定,无论利息多高,借贷合同是合法有效的,应当受到法律保护,债务人要及时偿还借款的本金
2020-09-05 21:19:24
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您好!借条和欠条是一样性质的,写明双方,借款内容,还款期限,双方签字,日期
2020-09-05 21:16:02
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朋友之间的借贷属于普通民间借贷,写借条没有特例,一般是要写好借款人和放款人的法定全名;借款金额,包括大写和小写的金额;借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限以及借款的利息。
2020-09-05 21:56:52
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