我上个月,5月份离职,社保没有停掉,6月份公司要求我全部个人承担所有费用,我该承担吗?

更新时间:2022-10-21 16:56:36
问题描述:
上个月,我在五月份离开了我的工作,但社会保障并没有停止。6月份,公司要求我个人承担所有费用。我应该忍受它们吗?
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    你好,建议向劳动局投诉
    2022-10-21 16:52:44
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    你好,用人单位和劳动者个人均应承担相应的社保费用,如果公司应交的部分是由你自己承担的,你可以要求返还
    2022-10-21 16:54:16
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    社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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我已经离职了,造成1月份社保已缴纳,现在公司要我承担所有社保费用,我应该承担吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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我是4月9日提出离职,就要把公司出的那部分社保钱也要个人承担,这个社保费用真的需要个人承担么?
因为业绩不达标需要解除劳动合同的,如果劳动合同当事人协商一致,用人单位可以解除劳动合同。协商不成的,用人单位可以支付相应的补偿金来劝退。
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由于个人原因,那么去年5月底提交离职,公司开始说六月社保个人只扣个人部分,6月社保个人全额承担合理吗
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
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员工在本月15号提出辞职,只上了半个月的班,这个月该员工社保单位还是要全部承担吗?还是只承担一半?
员工离职当月,若是在月底解除劳动合同的,公司应当依法为职工缴纳本月的社会保险费用;若是在月中或者月初的解除的,用人单位可以与劳动者协商缴纳社会保险费用。
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由于事假,请假一个月,公司让我承担所有的社保费用,一个应该承担吗?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我11月份离职的,公司叫我承担11月份所有的社保钱,还是也要承担公司的
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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老师我11月15号辞职走了,单位12月份没有停我社保,让我自己全部承担社保钱,他们合法吗!
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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