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我想咨询一下我现在公司入了3年的五险了,然后村里的社保在继续交的话冲突吗
更新时间:2020-03-18 08:32:13
问题描述:
我想咨询一下我现在公司入了3年的五险了,然后村里的
社保
在继续交的话冲突吗
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《
劳动合同法
》规定:用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请
劳动仲裁
:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2020-03-18 08:23:49
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关于社保在辞职后续交的问题,具体解答如下:
一、可以只办理
养老保险
的续交,去当地的劳动和
社会保障
中心资讯一下工作人员就行。
二、个人缴纳的
社保基数
可以调成南昌市的最低基数。
三、个人档案跟继续交社保没有什么必然的联系,去续交社保只要带好你的劳动手册,职工
保险
手册,还有转移单等资料就可以。
2020-03-18 08:29:47
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职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除
劳动合同
关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告。
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
社会保险
的特征:
社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身。
社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位。
社会保险属于强制性保险。
社会保险的目的是维持劳动力的再生产。
保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工,不包括
其他
社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
2020-03-18 08:32:13
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