若竞业禁止协议协议书范畴全国性,竞业范畴,与企业处在竞争公司,该怎样讲解?是不是违背员工的合法权利。

更新时间:2020-08-09 11:35:26
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若竞业禁止协议协议书范畴全国性,竞业范畴,与企业处在竞争公司,该怎样讲解?是不是违背员工的合法权利。
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    有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件:  
    1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。  
    2.单位应当确实拥有特定的商业秘密,且在合同中明确商业秘密的范围,不能把一般的商业信息、知识技能和经验作为商业秘密。  
    3.竞业限制的义务主体应当限制在接触、了解或掌握企业商业秘密人员及其高级管理人员的范围内。与只具有普通技能且未接触到单位商业秘密的雇员签订的竞业限制协议原则上无效。  
    4.雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是竞业限制协议生效的基本要件。一般认为,补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持乎。  
    5.竞业限制的期限最长不得超过3年。  
    6.竞业限制合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。
    2020-08-09 11:27:30
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    你好,可以。
    2020-08-09 11:32:28
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请问签订补充协议(竞业协议)单位仍不给办理,并以竞业协议作为限制,怎么处理?
你好,如果你违反了竞业限制协议,一般在协议中有较严苛的违约金,单位可向你主张。当然你遵守竞业限制协议时,公司需根据竞业限制协议的约定向你支付竞业限制的经济补偿。
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公司要签保密协议。是否一种变相的竞业限制协议?是否可以到其他同行业公司任职?
您好,劳动合同存续期是指您与用人单位约定的劳动期间,您主动离职后仍处于这个期间,您可以到其他公司任职,但是您需要承担违约责任。 
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若竞业禁止协议范围全国,竞业范围,与公司处于竞争性企业,该如何解读?是否违反劳动者的合法权益。
劳动者权益被侵权的维权期限即用工单位对劳动者的劳动侵权行为超过两年的,没有人举报,也没有再犯的,劳动保障行政部门就不再查处。申请劳动争议仲裁的时限。劳动争议申请
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没有签订劳动合同,但是公司让签订了竞业限制的保密协议,协议是否需要遵守协议,不能从事该行业?
当事人为保护自己的利益,有的在委托合同中约定合同一经签订,任何一方不得单方解除。对于这样的约定,其效力如何,是否受法律保护?  双方当事人在合同中预先约定抛弃任
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我同公司签订过保密协议,协议里面有竞业限制的规定,请问我属于竞业限制人员吗?
首先,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员(如会计),如果不在此范围,您有权不签该协议。 其次,竞业限制的范围、地域、
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公司离职,签订保密协议,但是公司说只有敬业协议才有补偿,我不属于敬业限制人员
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除
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如果合同是你自己签的,检察官会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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在不知情的情况下签订合同怎么办?
你好,这种情况建议报警处理
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我在网上兼职,先交了五十元的押金,然后有叫我签了一个4200元的分期合同,请问可以退吗
能否退押金视情况而定。先查看合同条款,若无违约条款可协商退还。如协商不成,且属劳动合同,可要求全额退还;如属交易合同,定金不超标的20%可能不退,超出部分可要求
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三方协议合同
如果三方协议合同存在争议,首先可以尝试通过友好协商来解决。协商无果时,可以根据协议中的约定选择仲裁或诉讼方式解决。仲裁具有一裁终局的特点,而诉讼则通过法院来判定
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后立合同,合同已经按先立合同履约一段时间。是否可以主张后立合同覆盖先立合同?
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