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公司重组合并后员工如何补偿
更新时间：2023-04-07 22:21:55
问题描述：
公司重组
合并后员工如何补偿
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企业重组并购一般无需赔偿，需要按照员工在本企业工作的年限以及月均工资进行补偿，工作年限每满一年支付一个月工资，满六个月以上不满一年的视为一年，不满六个月的视为半年。
2023-04-07 22:21:55
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