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在企业工作20年，企业因改制要与员工签订中止合同，是否需要赔偿？
更新时间：2022-03-12 13:37:06
问题描述：
在
企业
工作20年后，企业因重组不得不与员工签订暂停
合同
。你需要赔偿吗？
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企
业主
动辞退员工需要按情况给予
经济补偿
。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的
工资
标准向劳动者支付
2022-03-12 13:30:51
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您好，可以协商进行解决
2022-03-12 13:35:02
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你好，进行
企业破产
重组流程：
一、公司出现《
破产法
》第二条规定的重整事由，
二、
债权人
和
债务人
直接向法院提出《重整申请》，启动重整程序，
三、法院对《重整申请》进行审查，认为符合法律规定的，应当裁定债务人重整，并予以公告，
四、法院指定管理人等，谢谢！
2022-03-12 13:37:06
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