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企业重组,员工安置完毕,部分老员工没有福利分房,怎么办?谢谢你!
更新时间:2022-03-15 08:27:43
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企业重组
,员工安置完毕,部分老员工没有福利分房,怎么办?谢谢你!
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企业
重组职工安置方案一般应包含如下主要内容:
1、企业人员状况及分流安置原则
2、职工
劳动关系
的变更、解除以及重新建立
3、与劳动关系相关的社保关系及组织关系的接续或转移
4、企业未依法履行法定义务的处理办法
5、如有职工主张偿付工资、福利、社保、经济补偿等费用或发生其他纠纷时的相关安排
6、特殊职工的处理
2022-03-15 08:27:43
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企业改制怎么安置员工
企业法律顾问
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企业分房,企业房照,这些年老员工全是自学自住,从新反盖,如今动迁,老员工该怎么办
这是可以直接起诉解决的
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上市公司债务重组方式
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我是国有企业的自由职业者,我的工资也只有正式员工的一半,没有福利,该怎么办?
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当年单位福利分房,因不是产权单位职工,怎么办?
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当年单位福利分房,应怎办?
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我是一名国有企业员工,企业改制后没有得到安置,我该怎么办?
国有企业改制职工的安置方式如下: 1、员工身份置换,通过给予一定的经济补偿,转变劳动合同,打破职工对企业的依赖,解除国有企业对职工承担的“无限责任”。国有企业改
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集体企业改制后可通过下列方式安置职工:一般来说,双方可以自行协商处理安置方案,若协商不成的,劳动者可以解除合同,且用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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房屋动迁,如何签订安置对象,户口在动迁房内,没有享受福利分房!
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是否有在2022年进行债务重组后减负成功的企业?
有成功案例。债务重组成功需满足重组条件,操作包括协议重组,即通过谈判达成协议调整债务;另可协议并司法重组,在协议基础上申请法院介入,确保重组有效执行。
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国有企业重组,评估5万元,1.8万元未到位。取消剩余1.8万元未购买股份,共交易3.2万元
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您好,具体什么情况
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