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我是一名国有企业员工，企业改制后没有得到安置，我该怎么办？
更新时间：2023-04-17 23:00:03
问题描述：
我是一名
国有企业
员工，
企业改制
后没有得到安置，我该怎么办？
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单位应当按工作年限支付
经济补偿金
，满一年一个
月工资
。
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可向重组后的
企业
反映，如被拒绝，可申请
劳动仲裁
。
2021-03-11 12:22:23
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国有企业改制职工的安置方式如下：
1、员工身份置换，通过给予一定的
经济补偿
，转变劳动
合同
，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”。国有企业改制要切实维护职工的权益，实施改制前，原企业应当与投资者就职工安置费用、
劳动关系
接续等问题明确相关责任，并制订职工安置方案；
2、买断工龄，参照员工在企业的工作年限、
工资
水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会。
2023-04-17 23:00:03
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