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企业改制，以签订了解除劳动合同，可工资却拖欠了3年多未还，这种情况签订了解除劳动合同是否无法律效力？

更新时间：2022-03-24 12:37:27
问题描述：
企业改制后，为了签订终止劳动合同，但工资已超过3年未归还。在这种情况下，签订终止劳动合同是否没有法律效力？
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-03-24 12:37:15
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