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原公司合并换法人代表了，新公司不再给我签无固定合同了，是否给予补偿
更新时间：2022-04-02 06:16:40
问题描述：
原公司合并并更换了法定代表人。新公司将不再与我签订无固定期限的
合同
。你会补偿我吗
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公司倒闭后，无固定期限员工可以依法按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，如果过高还应按
劳动合同法
调整
2022-04-02 06:11:15
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您好，可以
劳动仲裁
维权
2022-04-02 06:14:23
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已帮助
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-04-02 06:16:40
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