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企业改制怎么安置40-50岁以上的工人
更新时间：2022-05-25 10:38:58
问题描述：
企业改制中如何安置40-50岁以上职工
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集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除
劳动关系
。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动
合同
，享受企业工龄和社会保险保障
2022-05-25 10:33:12
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改革企业体制的简称是企业改制。企业改制安置员工有以下方式：
1、员工身份置换。
2、买断工龄。
3、经济补偿的支付方式。
4、拖欠、欠缴费用的支付
2022-05-25 10:35:39
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因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系的，也要进行员工安置补偿。
2022-05-25 10:38:58
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