在一国营企业工作了十二年没有任何合同,怎样请求赔偿?

更新时间:2022-08-18 12:11:28
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在国有企业工作了12年没有任何合同,如何索赔?
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    你好,可以提出经济补偿金
    2022-08-18 12:03:43
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    您好 有签订劳动合同吗? 是因为什么原因呢
    2022-08-18 12:09:20
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-08-18 12:11:28
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没有合同,上班六年怎么赔偿?
可以要求公司按工伤待遇给予经济赔偿,你也可以主张用人单位未签劳动合同双倍工资责任
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你好!我在公司工作了两年,没有签劳动合同。现在公司破产了,可以请求赔偿吗?
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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你好!我在公司工作了两年,没有签劳动合同。现在公司破产了,可以请求赔偿吗?
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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我有个弟弟在龙岗一个私人企业工作十几年没签劳动合同,请问如何才能要求企业给予赔偿呢
建议到当地人力资源和社会保障部门或劳动仲裁部门解决问题
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在单位工作十二年没有签劳动合同,如何赔偿
当然可以的。具体的还需要了解详细情况。
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没有签劳动合同且连续工作十六年,单位将怎样补偿
你是想解除合同,还是想做什么,这个要具体分析的。
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公司赔偿n加1流程是什么
赔偿n加1操作包括:1. 确认辞退原因,是否属于非过失性辞退;2. 计算经济补偿,按工作年限支付;3. 如未提前30日通知,支付代通知金;4. 签订解除协议,明
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我想请问一下,我身体不适的情况下有权不上班吗
可以,但需分情况处理。如因工作引起身体不适,可先与单位沟通请假,协商不成可申请劳动仲裁;如非工作原因,可依据劳动合同或公司规定请假。需提供相关证据,确保权益不受
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
退休时,没签劳动合同的工资表找不到,想要补交能不能参照同时间同地点一块工作的同事的工资表做为依据?
可以参照,但需注意以下几点:1. 确保同事工资表的真实性和完整性;2. 对比自己与同事的工作性质、岗位等是否相同,以评估工资表的适用性;3. 如存在较大差异,建
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学校要求实习,这合法吗?
教育局投诉,调查处理解决
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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你好,我想咨询一下,跟对方认识期间被他睡了,之后对方态度冷漠,可以报警吗
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