您好，我公司业务重组，全部员工转入新公司。新的合同是否必须延续工龄？

更新时间：2022-08-23 07:18:16

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企业改制后连续工龄，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

2022-08-23 07:15:35

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工龄如何计算|||　　
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续详细>>

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