您好,我还在一家公司上班。从工作起都没签劳动合同书。能够申请办理劳动仲裁吗

更新时间:2021-02-20 15:24:11
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    自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
      自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
      劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2021-02-20 15:18:17
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    证明你与单位有事实上的劳动关系,再申请劳动仲裁
    2021-02-20 15:21:32
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    可以申请劳动仲裁,希望我的回答可以帮助您!
    2021-02-20 15:24:11
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我还能申请劳动仲裁吗,无故辞退,没有签劳动合同,工厂没有给我购买社保,我还能申请劳动仲裁吗?
您好您有任何不懂的法律知识都可以征询我们,建议根据实际详情征询律师,为您提供专业的解决方案
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KTV店一直不给签劳动合同书,能够 申请办理劳动仲裁吗?
1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2、按照《劳动
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沒有劳动合同书,能够申请办理劳动仲裁吗
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公司没签劳动合同,能申请劳动仲裁吗
你好:可以申请的,,,
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我在公司上班8个月了没签劳动合同,今天听说没签合同可以申请劳动仲裁,证明与公司的劳动关系可以申请劳动
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。    2、《劳动合同法》第
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