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公司几年前强制解除劳动合同，如果我通知自己怀孕了。几年后，我申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。现在劳动仲裁还没有回复。但是，我认为公司不应该同意我继续工作。在这种情况下，我应该怎么谈赔偿金呢？
更新时间：2021-04-22 09:14:14
问题描述：
公司几年前强制
解除劳动合同
，如果我通知自己怀孕了。几年后，我申请
劳动仲裁
，要求继续
履行劳动合同
。现在劳动仲裁还没有回复。但是，我认为公司不应该同意我继续工作。在这种情况下，我应该怎么谈赔偿金呢？
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违法解除
合同
应按补偿金的二倍支付赔偿金，也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据： 《
劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-22 09:02:26
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你好，可以申请劳动
仲裁
的
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你好，可以申请劳动仲裁
2021-04-22 09:14:14
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