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这样符合劳动合同法吗?我可以申请仲裁吗?需要准备什么资料?
更新时间:2022-03-17 11:31:52
问题描述:
你好目前,我们
公司
正在变相裁员。我是管理层的一员。我们公司有一个管理层退出的方法。根据该方法,根据组织规模和最近10%的KPI得分,我们应该消除他们,即降级和减薪半年。然而,据我所知,那些KPI分数低于我的人并没有被淘汰,但我被淘汰了。这符合
劳动合同法
吗?我可以申请
仲裁
吗?需要准备哪些信息?
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如果要申请加班工资的仲裁,需要什么
证据
??
还有如果是
合同
期之内的年终奖,但其他人都有,只有淘汰的没得,又该如何办呢
2022-03-17 11:25:16
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找法网咨询顾问
已帮助
606972
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以搜集证据,
劳动仲裁
维权
2022-03-17 11:28:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
322314
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好
公司规章制度
有规定吗
2022-03-17 11:31:52
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