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公司存在拖欠工资行为，后裁员要求解除劳动关系，我们该怎么申请补偿
更新时间：2022-05-14 14:08:08
问题描述：
该公司拖欠工资，裁员要求解除
劳动关系
，但约定的赔偿金未按劳动法要求予以补偿。我们应该怎样申请赔偿呢？
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劳动者在与用人单位达成解除
合同
的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-05-14 14:03:55
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2022-05-14 14:06:22
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-05-14 14:08:08
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