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公司裁员入职不满两年1年10个月需要赔偿多少月的经济赔偿金
更新时间：2022-05-29 09:42:56
问题描述：
对于两年、一年和10个月以下的裁员，公司需要支付多少个月的经济补偿
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企业裁员的经济补偿金按照实际工作满一年就支付一个月工资的标准计算。依据《
劳动合同法
》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-29 09:35:16
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经济性裁员的经济补偿金的计算方法如下：《劳动
合同
法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-29 09:41:41
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平均5分钟内
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-05-29 09:42:56
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