与公司解除劳动关系,协商一致解除后并拿到赔偿金,是否还可以仲裁。试用期内没上保险

更新时间:2022-06-04 08:10:58
问题描述:
如果与公司的劳动关系终止,单位提出协商一致终止劳动关系并获得补偿后是否可以仲裁。仲裁的内容是合同是在雇佣一个半月后签订的,在试用期内未全额支付保险费
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    解除劳动关系后一年内是可以申请劳动仲裁的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
    2022-06-04 08:05:55
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    若双方约定的终止条件未出现,可以直接申请劳动仲裁以达到终止劳动关系的目的
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    你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
    2022-06-04 08:10:58
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但是一直没有签订劳动合同,有没有补偿呢?还是可以在劳动关系解除后申请劳动仲裁
自行辞职不能主张补偿,你这种情况可以单位违法主张解除劳动关系及依法应获得的补偿,劳动争议请法律专业人士维权更稳妥,建议请律师代理。
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跟公司协商签了解除劳动合同书,写了解除后与公司没有任何经济纠纷。但公司没有赔偿,我还能申请仲裁吗?
您好,签订了解除劳动合同书仍可以申请仲裁,仲裁结果要根据双方的证据以及案件事实进行判定
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公司主动要求解除劳动关系,并不赔付我补偿金额,可以要求劳动仲裁吗?
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单位与员工协商解除劳动关系,员工应该得到多少赔偿金,这样协商解除劳动关系,有法律效应吗
协商解除是双方自愿协商,对解除进行约定,双方达成一致而成。
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