你好,现在公司欠薪2个多月。我是先申请劳动仲裁再辞职,还是先辞职再去仲裁

更新时间:2022-07-20 06:50:51
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你好,现在公司已经拖欠了2个多月了。我应该在辞职前申请劳动仲裁,还是在去仲裁前辞职
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    可以劳动仲裁维权
    2022-07-20 06:46:20
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    您好 是在哪里发生的 可以要求赔偿金
    2022-07-20 06:47:58
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    你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
    2022-07-20 06:50:51
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请问我去仲裁了,仲裁没完事可以申请离职么
在下列情况下能申请劳动仲裁: 1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的
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离职了公司拖欠工资,我又在外地了,如何申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,辞职了还可以申请劳动仲裁吗?
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被解雇先离职再仲裁,还是先仲裁再离职?
先仲裁后离职。因为如果辞职之后再申请劳动仲裁的话,可能会因为没有劳动关系的存在,或者举证的困难为申请劳动仲裁带来一些麻烦。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁
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你们单位严重违反劳动合同法不(及时)发放工资 根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,
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2月工资到现在也没发,请问怎么处理,劳动监察还是劳动仲裁,先离职去劳动局还是先不离职请假去。
正常拖欠工资超一个月的;可以要求及时支付,据此离职的可以主张补偿金;
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