公司倒闭后经过劳动仲裁老板要分期付给我们补偿金而我们不愿意怎么办

更新时间:2022-07-27 07:10:44
问题描述:
公司倒闭后,劳动仲裁后,老板想分期付给我们补偿金,但我们不想做什么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1959474 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2022-07-27 07:05:30
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助606984 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,赔偿金具有惩罚性质,这是劳动者可以主张的针对用人单位违法主动解除劳动合同的情况下的权利。其计算的标准是补偿金的双倍。而补偿金具有一定的补偿性质,通常是劳动者因为单位存在一定过错,劳动者自己主动提出解除劳动关系的情形下主张的权利。
    赔偿标准是按照劳动者在用人单位服务时间进行计算
    2022-07-27 07:07:59
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1583995 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-07-27 07:10:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
申请劳动仲裁后我对对方支付的赔偿金不满意怎么办
劳动仲裁案件中申请人一方胜诉的,能获得多少钱的赔偿要看其在仲裁申请书中所申请的赔偿金额。一般是按照当事人申请赔偿的金额确定,但若是双方调解成功撤回仲裁申请的,金
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁成功后公司不给赔偿怎么办
仲裁后公司还是不给钱的,一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动仲裁公司倒闭怎么办
劳动者仲裁后公司倒闭了可以与公司协商解决,如果协商不可以解决,可以向当地劳动部门申请劳动仲裁维护自己权益。 公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资不给怎么办,要劳动仲裁吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资,劳动仲裁期间没有工作可以要求公司支付补偿金吗?
如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了,如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的,那就要看员工个人诉求了,有诉求要恢复劳动关系被支持的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动仲裁结果,但企业迟迟不支付赔偿金怎么办
你好,可以向法院申请强制执行。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司倒闭申请了劳动仲裁劳动仲裁判了公司需支付补偿金
请告知仲裁裁决书的具体内容来为你分析。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们学校,本科院校,不给自主找实习
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
《劳动法》是否规定坐班车计算工作时间?
员工乘坐通勤车的时间,不算作工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
现在员工辞职,单位能否要求其退还取暖费?
你好,协商不成建议起诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
55秒前
周于炜律师
近期帮助 7947 人
你好我在抖音上买的流量卡激活后并充值了160元现无法实名认证使用不了客服也不给解决怎么办
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 7947 人
请问您可以联系到大凉山那边孤儿蓝一监护人吗
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 7947 人
腰椎滑脱L4L5S1弓狭骨断裂在职十三年每天工作十二小时算工伤或职业病吗
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 7947 人
请问在吗有一起刑事案件我被别人胁迫录音了,被录音的内容对我非常不利,怎么才能解决
5分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22711 人
贷款五万助贷放要百分之20费用合理吗
6分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 2902 人
承包的煎饼摊!不干了,合同是我替我儿子代签的,那合同有效么?有约束力吗?
7分钟前
徐婕律师
近期帮助 73106 人
拼多多旗舰店虚假宣传
10分钟前
徐婕律师
近期帮助 73106 人
上个月跑外卖,因为急辞,结算工资时,原本5块钱一单,给我按3块结算,这合不合理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询