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公司没有书面裁员，员工应该如何要求公司赔偿合理的赔偿金呢？
更新时间：2022-08-03 15:52:57
问题描述：
如果公司没有书面裁员，员工应该如何向公司要求合理的补偿？
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2022-08-03 15:47:39
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公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算，《
劳动合同法
》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
2022-08-03 15:50:15
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-08-03 15:52:57
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