任职2年公司未签订合同,如果申请仲裁,是否超过仲裁1的时间时效了?

更新时间:2022-10-27 06:25:43
问题描述:
如果公司两年未签订合同,如果申请仲裁,是否超过了仲裁期限1?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职三年,公司发起劳动仲裁申请?还没有过时效期吗?
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因为工厂拖欠工资、不给我转关系,我现在申请劳动仲裁,是否超过仲裁申请时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但是在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的,申请仲裁不受一年时间的限制。过了争议的仲裁时效并不是不能够申请劳动争议仲裁,而是丧
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现提起仲裁,法律时效足否过期?如何规定?
合同谈判应该在公平公正的前提下进行,谈判的双方都应该做好让步的准备,双方应该遵守在谈判桌上达成的协议。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
期间没有签合同,于2016年7月申请劳动仲裁,有没有过仲裁时效?
劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的,由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否可以仲裁成功,有没有超过一年的仲裁时效,公司没有签订劳动合同
双倍工资的仲裁时效不是从离职时开始计算,是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。双倍工资是在用人单位未与劳动者签订劳动合同时的要求,不属于劳动关系存续
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2021年4月6日在请假期间被移出公司群聊,现在提起劳动仲裁,有没有过劳动仲裁的时效
提起劳动争议仲裁的时效是一年,你现在,申请仲裁没有超过时效
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班一年半未签订劳务合同,是不是已经超过了仲裁时效?
没有,劳动仲裁的时效是从你离职之日开始计算的
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1小时前
周汉超律师
近期帮助 142 人
对方公司是独资企业,可以追加出资期限未到期的公司股东为被执行人吗
1小时前
周汉超律师
近期帮助 142 人
丰胸产品没效果可以退款吗
1小时前
朱建宇律师
近期帮助 25009 人
你好律师,我想咨询你个问题,
3小时前
何江律师
近期帮助 35081 人
微乐花强制下款后怎么办
3小时前
孙虹艳律师
近期帮助 299 人
我们家与邻居有民事纠纷,我们又没犯法这是什么意思,是不是侵犯人权,我们该怎么维权
3小时前
毛平律师
近期帮助 1360 人
退婚呀可以要回彩礼吗
昨天23:17
姜月律师
近期帮助 24473 人
村二委是否可以通过村民代表会,决议,农村征地权益分配
昨天23:17
姜月律师
近期帮助 24473 人
我被骗1000多块钱可以向公安起诉吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询