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公司是否可以申请劳动仲裁，不支付三个月的社会保障金和两个月的支付，而且今年没有签订合同？你能得到额外的财务补偿吗？
更新时间：2020-06-25 19:37:14
问题描述：
公司是否可以申请劳动仲裁，不支付三个月的社会保障金和两个月的支付，而且今年没有签订合同？你能得到额外的财务补偿吗？
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公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
2020-06-25 19:34:54
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用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。
2020-06-25 19:37:14
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、录音录像、证人证明等证明对方存在过错及双方感情破裂的相关证据材料，后期协商不了可以直接去法院起诉。
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公司工作人员忘跟她签订劳动合同了，申请劳动仲裁要15个月的双倍工资补偿，公司必须支付吗？
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