公司向个人借钱的借条范本

更新时间:2018-08-09 15:14 找法网官方整理 人浏览

  在我国很多事情都是法律范围之内,比如法律是允许公司向个人借钱,用于公司生产经营的。在实际生活中,为了维护双方的利益,同时也为了能够比较日后不必要的法律纠纷,公司与个人之间最好写一份借钱借条。以下就是找法网小编提供关于的公司向个人借钱的借条范本

  一、公司向个人借钱的借条范本

  自有上海某某公司向丛飞借款人民币拾万元整,月息百分之一,定于半年内还清。

  特立此据为凭。

  借款人:上海某某公司(公章)

  法定代表人:任X行(签字)

  日期:2010年7月15日

  二、写借条应该注意哪些事项

  1、借条的书写人一定要由借款人书写,而不是由贷款人书写,这样可以防止借款人以贷款人擅自书写内容为由,拒绝承认借条的有效性。

  2、借条尽量简洁明了,不要用模棱两可的语言,比如:A借B一万元……这样的语言无法明确是谁向谁借钱,应当用“借给”而不是“借”,没有明确方向性。

  3、不要书写借条的原因关系,比如:因为什么原因向你借钱,这个与借条本身无关,如果加入就可能产生附带条件的借贷民事行为,导致借款人引用该条件进行抗辩。

  4、尽量附带借款人和贷款人的身份证号码,体现在借条中,这样可以避免不必要的确认借条当事人的过程。因为,有时候某些人的日常用名与其身份证上的名字是不同的,如果借款人是用化名或小名和你交往和书写借条的,那么,该借条的签名就存在重大瑕疵。

  5、也是最重要的,借款人的签名一定要亲眼所见,如果借款人利用他人之手来签署名字,就会导致借条失去证明力,因此,不要接受已经书写好的借条或事后书写的借条,必须要求借款人当面书写借条。

  综合上述我们知道了公司借款借条的范本,同时还介绍了书写借条时应该注意的地方,希望能够帮助您顺利的写出一份有法律效力的借条。还有不清楚或者需要了解的法律信息,欢迎上找法网进行咨询解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
个人借钱给别人,借条应该怎样写
一般是可以代写的,委托律师的。
公司找个人借钱,借条怎么写合适
公司向他人借钱借条书写规范如下: 1、应写清楚借款公司和放款人的法定全名,最好能附上公司的工商注册代码; 2、借款金额,包括大写和小写的金额; 3、借款时
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
某公司向个人借钱怎么写借条?希望你能帮我
公司向他人借钱借条书写规范如下: 1、应写清楚借款公司和放款人的法定全名,最好能附上公司的工商注册代码; 2、借款金额,包括大写和小写的金额; 3、借款时
个人给公司法人借钱,借条怎么写合适
写明借款金额以及还款期限,利息
法人向公司借钱借条怎么写
公司向他人借钱借条书写规范如下: 1、应写清楚借款公司和放款人的法定全名,最好能附上公司的工商注册代码; 2、借款金额,包括大写和小写的金额; 3、借款时
公司向个人借款借条怎么写
借款合同相关的条款都要齐备,借款双方,借款期限,利率,还款方式,违约责任等等。
公司向个人借款的借条怎么写?
您好,最主要旳是要有公司旳有效公章
公司像个人借款该怎么写借条
你好,可以代为草拟此类借条,详情可以联系
身体多处骨折可以评估几级工伤
骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响,具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。
由于单位停止缴纳一个月的医疗保险,医疗费用应由谁支付
你好,医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
在厂里上班3年,体检听力下降,公司迟迟不安排上班
除了工伤赔偿,劳动者还可以通过以下方式保障权益:1.协商:与用人单位沟通协商,寻求合理解决方案。2.调解:向劳动争议调解委员会申请调解,达成调解协议。3.仲裁:
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1.确认离职原因和性质;2.根据劳动
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据