所有者权益总额的计算公式

更新时间:2019-07-11 14:03 找法网官方整理 人浏览

  我们都知道企业所有人凭其对企业投入的资本,享受税后分配利润的权利。所有者权益是企业分配税后净利润的主要依据,而债权人除按规定取得利息外,无权分配企业的盈利。那么,所有者权益总额的计算公式是怎么样的呢?现由找法网小编为大家介绍。

  一、所有者权益总额的计算公式

  所有者权益总额=实收资本+资本公积+盈余公积+未分配利润;所有者权益总额=资产总额-负债总额。

  二、所有者权益

  1、所有者权益是指企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益,包括实收资本或股本、资本公积、盈余公积和未分配利润,在股份制企业又称为股东权益

  所有者权益是企业投资人对企业净资产的所有权。它受总资产和总负债变动的影响而发生增减变动。所有者权益包含所有者以其出资额的比例分享企业利润。

  2、所有者权益的来源包括所有者投入的资本、其他综合收益、留存收益等,通常由股本或实收资本、资本公积其他综合收益、盈余公积和未分配利润等构成。

  3、所有者投入的资本,是指所有者投入企业的资本部分,它既包括构成企业注册资本或者股本的金额,也包括投入资本超过注册资本或股本部分的金额,即资本溢价或股本溢价,这部分投入资本作为资本公积反映。

  4、其他综合收益,是指企业根据会计准则规定未在当期损益中确认的各项利得和损失,留存收益,是指企业从历年实现的利润中提取或形成的留存于企业的内部积累。

  三、所有者权益的理解

  (1)所有者权益产生于权益性投资行为;

  (2)所有者权益滞后于债权人权益;

  (3)所有者权益没有固定的偿还期限和偿还金额;

  (4)所有者权益具有比债权人权益更大的风险。

  所有者权益是企业投资人对企业净资产的所有权。它受总资产和总负债变动的影响而发生增减变动。所有者权益包含所有者以其出资额的比例分享企业利润。所有者权益总额的计算公式,找法网小编为大家介绍到这里,希望对大家有所帮助。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
所有者权益应该如何计算?
所有者权益总额=实收资本+资本公积+盈余公积+未分配利润。所有者权益总额=资产总额-负债总额。所有者权益是指企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益。包括实收资
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
所有者权益总额等于营运资本怎么算
所有者权益按其构成,分为投入资本、资本公积和留存收益三类。所有者投入的资本,是指所有者投入企业的资本部分,它既包括构成企业注册资本或者股本的金额,也包括投入资本
所有者权益总额和股东权益的区别
所有者权益与股东权益都是公司的净资产(资产扣除负债后有公司所有者/股东享有的),实质上是没有区别的,股东权益就是所有者权益。两者只是叫法不同,有限责任公司习惯叫
所有者权益总额和可辨认净资产
净资产计算如下: 1、净资产=所有者权益=资产总额-负债总额。所有者权益包括实收资本或股本、资本公积、盈余公积和未分配利润。考虑到综合实力评价应反映企业集团持续
股东权益总额是所有者权益吗
股东权益是指公司总资产中扣除负债所余下的部分,也称为净资产。所有者权益,是指企业资产扣除负债后,由所有者享有的剩余权益。因此,股东权益和所有者权益是同一个概念。
所有者权益包含哪些项目?所有者权益怎么算?
所有者权益 指企业投资人对企业净资产的所有权。企业净资产等于企业全部资产减去全部负债后的余额,其中包括投资者对企业的最初投入,以及资本公积金、盈余公积金和未分配
试用期过敏,能不能辞退我?
您好,在试用期内,只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同,即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工
我在一家小超市工作,直接去吗?违法吗?
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
65岁以上的老年人不参加体检是否不支付养老金?
这个各地的具体执行情况不一样。有些省市是每年对65岁以上老人每年免费体检一次。本人可携带身份证到所在社区卫生服务站登记,由服务站开好化验单到定点医院进行体检。法
你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
我干了14天此致,他说没干满一个月只能按一天50元算
投诉到劳动局监察大队时,你需要准备劳动合同、工资条、工时记录等能证明劳动关系的材料。同时,还要准备好关于工资支付问题的相关证据,如与雇主的沟通记录、工资支付凭证
每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
大家都在问
  • 536人咨询过
  • 913人咨询过
  • 233人咨询过
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询