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你好，我想问一下第三方派遣公司能够申请办理离休办理手续么？该企业说不申请办理离休办理手续，只申请办理退工，自身到街道社区申请办理。说她们企业沒有办离休信用额度.
更新时间：2020-01-05 10:30:43
问题描述：
你好，我想问一下第三方派遣公司能够申请办理离休办理手续么？该企业说不申请办理离休办理手续，只申请办理退工，自身到街道社区申请办理。说她们企业沒有办离休信用额度.
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《
劳动合同法
》在第五章进行了特别的规定，和一般劳动者的权利义务有一些区别。特别是关于
合同
期限的规定，《劳动合同法》第五十八条第二款规定“
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的无固定期限劳动合同”。
而没有说明劳务派遣职工也应当适用《劳动合同法》第十四条第二款规定，符合签订无固定期限劳动合同条件的员工，用人单位必须签订无固定期限劳动合同。劳务派遣员工，即使和派遣单位签订了十多年的劳动合同，但不属于非劳务派遣员工强制性签订无固定期限劳动合同的情形，所以派遣公司可以不和当事人签订无固定期限劳动合同。
2020-01-05 10:25:55
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劳务派遣公司拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于劳务公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求经济补偿。
当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
2020-01-05 10:26:28
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劳务派遣遇到工伤怎么办？
应当项劳务公司索赔。劳务派遣中，劳务公司是用人单位，履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣工在用工单位发生
工伤事故
的，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，工伤职工应当向劳务公司主张权利。
至于用工单位应当承担的责任，是劳务公司与用工单位之间的事情。
2020-01-05 10:30:43
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