企业所得税是多少

更新时间:2021-06-30 19:42 找法网官方整理 人浏览

我国法律规定了很多种税收,其中企业所得税就是其中之一,这是专门为企业设立的一种缴纳税费的机制因此,企业所得税是每个企业都需要缴纳的税费。那么,企业所得税是多少?以下就跟随着找法网的小编一起来了解一下吧。

一、企业所得税是多少

企业所得税的税率为25%的比例税率。应纳税所得额=收入总额-准予扣除项目金额。符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。

符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。符合条件的小型微利企业,是指从事国家非限制和禁止行业,并符合下列条件的企业: 

1工业企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过100人,资产总额不超过3000万元; 

2其他企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元。 

企业所得税是多少

二、企业所得税扣除项目

1、息支出的扣除。纳税人在生产、经营期间,向金融机构借款的利息支出,按实际发生数扣除;向非金融机构借款的利息支出,不高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分,准予扣除。

2、税工资的扣除。条例规定,企业合理的工资、薪金予以据实扣除,这意味着取消实行多年的内资企业计税工资制度,切实减轻了内资企业的负担。

3工养老基金和待业保险基金的扣除。职工养老基金和待业保险基金,在省级税务部门认可的上交比例和基数内,准予在计算应纳税所得额时扣除。

三、企业所得税的弥补亏损怎么算

弥补亏损期限,是指纳税人某一纳税年度发生亏损,准予用以后年度的应纳税所得弥补,1年弥补不足的,可以逐年连续弥补,弥补期最长不得超过5年,5年内不论是盈利或亏损,都作为实际弥补年限计算。当年纳税年度内企业取得的收入可以弥补前五年的亏损总额,无论前五年是否发生全部亏损,本年度的收入只能弥补此前五年内发生的亏损额

以上就是找法网的小编为您详细介绍的关于“企业所得税是多少”的相关内容,根据法律、行政法规的相关规定,企业所得税的税率为25%的比例税率,必须依照该税率开展工作。若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网的专业律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
私营独资企业 个人所得税 企业所得税
私营独资企业是不需要缴纳企业所得税的,而是缴纳个人所得税。国家税务总局关于印发《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》的通知(财税[2000]9
建筑企业企业所得税和个人所得税
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业所得税和企业所得税税额
你好,具体请询问税收部门
企业缴纳企业所得税后个人所得税
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
企业100万的税,个人所得是多少
你好,个人所得税申报的流程是: (1)打开税局网站,以用户名和密码登陆: (2)点击申报缴纳,个人所得税明细申报,根据企业实际情况填写数据,点击申报,缴纳税款即
个人企业所得税应交多少个税点
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
但公司要将我们外包给其他第三方公司,这是违法的吗?可以去劳动局起诉吗??
《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。维权中
暑期工人提前离职会不会扣工资?
您好,请问你们的劳动合同是怎么规定的呢
在快递公司工作,没有签订合同的老板不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
不做伤残鉴定的利弊,法律怎样规定
法律分析:若是轻微受伤的,不影响劳动能力的,不申请影响不大。若受伤严重,应在伤情稳定后,向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确定具体的劳动功能障碍等级。构成
餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
您好,我想知道劳动者主体资格认定有哪些?谢谢
您好,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动