企业所得税费用扣除标准,企业所得税费用包括哪些

更新时间:2022-08-08 13:20 找法网官方整理 人浏览

  企业所得税费用扣除标准根据具体的扣除项目而定,扣除项目包括公益性捐赠支出、职工福利费支出、工会经费、与生产经营活动有关的业务招待费等。企业所得税费用包括当期应交所得税和计税前利润应当交纳的所得税。

企业所得税费用扣除标准,企业所得税费用包括哪些

  一、企业所得税费用扣除标准

  企业所得税费用扣除标准如下;

  《税法》第九条规定:企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。

  1.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

  2.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

  3.除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

  4.企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

  5.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

  二、企业所得税费用包括哪些

  企业所得税费用包括当期所得税费用和递延所得税费用。

  1.当期所得税费用就是当期应交所得税,其计算公式为当期应交所得税=应纳税所得*所得税税率(25%),其中应纳税所得=税前会计利润(即利润总额)+纳税调整增加额-纳税调整减少额。当期所得税不是利润表中的所得税费用,而是当期确认的应交所得税。

  2.递延所得税费用是指企业为取得会计税前利润应当交纳的所得税。

  三、企业所得税纳税人有哪些

  企业所得税纳税人有中国境内的企业和其他取得收入的组织。居民企业含国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业、外商投资企业、外国企业以及有生产、经营所得和其他所得的其他组织。非居民企业是实际管理机构不在国内但有机构,未设机构但有来源于中国境内所得的企业。

引用法条
  • [1]《税法》第九条
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
公司扣除员工个人所得税,公司需要支付什么费用,什么样的员工可以支付个人所得税
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
公司扣除员工个人所得税,公司需要支付什么费用,什么样的员工可以支付个人所得税
职工工资所要交的个人所得税的数额,是每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
知道工资薪金所得额及费用扣除标准及应纳税所得额的情况下,应缴纳个人所得税
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
法人公司需要缴纳什么税?是否缴纳完企业所得税后分红3企业所得税法人股东免了,其他税率是多少
企业分红要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》规定,企业的税后利润应当分配给股东。而股东取得的利息、股息、红利所得也应该征收个人所得税
企业所得税,什么是企业所得税?企业所得税是所有的企业都要交的吗?
企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种所得税。企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或
请问我6号上班。要到几号才算一个月
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁委
实习半年后,公司表示愿意留下来,并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准
就业协议是一种民事协议,不是劳动合同,不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任,就是公司的实际损失来承担违约了
劳务合同辞职需要注意什么
签劳务合同离职时应注意以下事项:被派遣劳动者可以通过预告性解除、单方面解除的方法解除劳动合同;劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形,用工单位可以将劳动者
餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
您好,我想知道劳动者主体资格认定有哪些?谢谢
您好,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动