员工离职之后，公司会停止为其缴纳五险一金，如果员工没有提取出来，这笔钱就会被封存，但是离职公积金如何提取的呢？接下来将由找法网小编为您介绍关于离职公积金如何提取其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
员工离职后，如果是本地户口的话，公积金需封存两年才能提取。如果不是本地户口的话，当月办理，第二个月就可以提取。本地的员工和单位终止劳动关系后，领失业证。员工需凭失业证、身份证、住房公积金卡到当地住房公积金管理中心办理办理业务。
辞职以后，公积金是否可以提取出来取决于你的户口所在地与公积金所在地是否一致。
1、如果一致，就不能提取（部分地区除外，比如杭州）；
2、如果不一致，但在同一个行政区划内，也不能提取，在新单位开始缴纳公积金后，可以进行转移合并；
3、如果不一致，且两者不在同一个行政区划内，就提取出来（不是所有地方都支持离职提取，比如深圳）；
注：所谓同一行政区划，是由国务院规定的行政区划代码，即你身份证号码前6位。
1、集中封存由原单位在30日内将该职工结余的住房公积金，转到住房公积金集中封存帐户统一封存管理。
2、单位内部封存由单位在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的封存手续，把职工个人住房公积金帐户封存在单位住房公积金帐户中
3、职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续，启封后，单位应为该职工继续缴存住房公积金。
4、职工重新就业与新单位建立劳动关系的职工应到集中封存的经办行办理启封手续，并将住房公积金转入到新单位。
以上便是找法网小编为您带来关于离职公积金如何提取的相关知识，本地户口的员工公积金需封存两年才能提取，非本地户口员工提取公积金需要第二个月封存了才能取。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
