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我在单位工作了十三年,超过了法定工时,现在想自主退休,能否得到公司的经济补偿,如何补偿,谢谢。
更新时间:2020-07-27 21:42:17
问题描述:
我在单位工作了十三年,超过了法定工时,现在想自主退休,能否得到公司的经济补偿,如何补偿,谢谢。
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无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。实际上,依据《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 这就是实践当中,经常用到的员工行使被迫辞工权,要求经济补偿。值得注意的是,员工辞工一定要保留
证据
,不但要证明自己辞工了,还的证明自己辞工的理由真是法律规定的特殊情况。实践当中,有的员工为了早日离职又担心单位不批准自己辞工要求,就以自己生病或者另有发展等个人原因申请辞工,然后又找到单位存在上述违法情况的证明,想以此为由要求单位支付经济补偿金,这是不能得到法院支持的。
2020-07-27 21:35:59
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您好,应该是有补偿的,建议您咨询劳动局具体流程
2020-07-27 21:38:55
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自离没有补偿。
2020-07-27 21:42:17
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