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我在一家公司约定试用期为六千，试用期过后五天，他说他退休了，退休时处理工作，处理工作十几天后，他以三千元计算我的工资，拒绝支付劳动合同的补偿金，我们签了劳动合同
更新时间：2020-07-25 19:45:16
问题描述：
我在一家公司约定试用期为六千，试用期过后五天，他说他退休了，退休时处理工作，处理工作十几天后，他以三千元计算我的
工资
，拒绝支付
劳动合同
的补偿金，我们签了劳动
合同
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用人单位辞退劳动者，依法给予劳动者经济补偿，并发放工资，个人所得税个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、
基本养老保险
费、
失业保险费
，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。个人因与用人单位解除劳动关 系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得 税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因
解除劳动合同
取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关法规,计算征收 个人所得税。
第二条 个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
2020-07-25 19:41:33
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可要求补缴
社保
，未签劳动合同双倍工资及
加班
工资。
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用人单位
在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同，要是超过一个月未签，应支付
劳动者
自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同
,去劳动局
申请仲裁
。
2020-07-25 19:45:16
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