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和公司协商解除劳动合同,公司赔偿了经济损失,但是公司增加了一千人以上,我想问问本人是否需要承担责任
更新时间:2020-09-06 14:15:22
问题描述:
和公司协商解除劳动
合同
,公司赔偿了经济损失,但是公司增加了一千人以上,我想问问本人是否需要承担责任
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关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;
4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。依法终止劳动合同,双方的
劳动关系
解除,但是之前因为劳动关系是存在的,所以对于员工之前的工资,佣人单位应当依法按时发放,并且给劳动者的社会保险进行缴纳。
2020-09-06 14:09:49
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公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2020-09-06 14:14:30
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你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
2020-09-06 14:15:22
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公司解除合同如何赔偿
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现在公司要解除劳动合同,我可以向公司要求二倍赔偿吗?
医疗期内非法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金的。
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公司提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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员工解除合同赔偿公司损失吗?
解除合同赔偿
现在公司要跟我解除两年合同,公司还要用赔偿我经济损失吗?
解除劳动合同的经济补偿金,是按劳动者在本单位的工作年限计发的。 依据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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公司解除劳动合同如何赔偿
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自己提出和公司解除合同,公司需要赔偿吗?
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现在公司要跟当事人解除劳动合同,请问要是公司提出解除合同的话是否需要向员工赔偿?
通常情况下,劳动者可以依照法律规定,在试用期内提前三天解除劳动合同,在正式期内提前一个月解除劳动合同。如果用人单位违反法律规定,解除劳动合同的情况下,劳动者有权
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与公司协商解除劳动合同,公司赔付经济损失,但是公司打多了一千多,想问一下本人需不需要承担责任
《劳动法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用
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员工提出解除合同,赔偿经济损失,签订解除合同协议书,可公司后又拒不赔付,公司可以这样做吗
及时报警处理,这种行为在没有严重后果的情况下违反了治安管理处罚法,一般处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。治安管理处罚法 第二十六条 有下列行为之一
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因公司未与本人签订劳动合同,未缴纳社保,本人提出离职,公司要赔偿我的损失吗?有那些赔偿
可以主张一年内的双倍工资,补交社保。
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在微信上告诉老板离职,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
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死亡等事故”的条款,同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动合同中关于员工事故自我责任的条款有效吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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生产班组有人发生口角,当事人报警立案后,派出所要求全班组人员不得休假离开当地
你好,可以协商解决
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你好,建议协商处理
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中等职业学校学生实习工资,合法吗?
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可以申请劳动仲裁
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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