试用期辞职不批,想走法律程序,我应该怎么做?

更新时间:2021-02-27 20:46:52
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没有试用期,想马上离职,公司领导不批,该怎么走程序?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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试用期辞职后,不给发工资,法律程序怎么走?
试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能
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辞职申请流程
提出辞职,不然让我走法律程序,法律程序怎么走?我的工资厂里给我吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我要离职,提了离职,老板不批,我想走就是不给离职,还要走法律程序,我只签了一年的劳动合同。
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
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你好,此公司试用期为一个月,我想在试用期辞职,但是领导不批说要按流程走一个月后才能辞职,我该怎么办?
根据劳动合同法规定,试用期内辞职只要提前3天通知公司,不需要批准,3天后就可以办理离职手续。   公司应当在3天后办理离职手续,支付工资(满勤的支付正常的一个月
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正常辞职厂里不给批,这种情况可不可以直接走法律程序?
您好,可以的,您可以委托律师申请劳动仲裁或者起诉处理 
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我向公司提出书面辞职报告,让我走法律程序。如果不想走法律程序,我现在该怎么办?
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,
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辞职的法律程序是什么样子?关于辞职申请的法律程序,上级领导不批怎么办?
提前30日提出,且办好交接手续,不需要单位批准。如单位不安排交接,你保留好必要资料,就可以不用去上班了,等单位通知你交接的时候配合一下即可。
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如何处理服务合同纠纷事宜
服务合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选,快速解决;调解可请第三方协助;有仲裁条款可申请仲裁;无仲裁条款可向法院起诉,通过法律程序解决纠纷。
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想咨询一下直播的合同?
直播合同中的保密条款应明确双方需保守的商业秘密和保密信息,包括但不限于直播内容、观众数据、合作细节等。同时,应规定保密期限和违约责任,以确保信息不被泄露。此外,
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合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
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