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没有签劳动合同可以申请双倍工资吗

更新时间：2021-03-31 10:24:10
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没有签劳动合同可以申请双倍工资吗
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签订劳动合同
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我可以要求双倍工资吗没有签劳动合同 一直没有签劳动合同 我可以要求双倍工资吗？有没有过时效期
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法
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公司未签劳动合同双倍工资
公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁： 一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：
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没有签劳动合同，可以申请双倍工资吗
您好，如没有签订劳动合同，可以主张除第一个月外未签订劳动合同期间双倍工资的差额。
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关于没签劳动合同的双倍工资申请
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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关于没签劳动合同的双倍工资申请
看证据和案情。
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没有享受过多的房间待遇，产权属于单位，我们该怎么办？
你好！你在单位工作多久了？你说的间有一间房未退是什么意思？请详细说明
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去年年底，老板把工厂卖掉了。员工能得到补偿吗？
你好，是否有签订劳动合同，具体情况是怎么样的
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你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权，主张经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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餐饮服务员的试用期为3-7天，我在工作的第六天没有签订合同就被解雇了
可以申请劳动仲裁
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个人与公司签订劳动合同与个人与个人签订劳动合同有何不同？
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