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我3月进公司的时候，进公司签订了正式的劳动合同，签订了3年。当时签字时的3个月试用期，现在公司的经营状态不好，提前解除合同，能给我多少赔偿金？
更新时间：2021-04-13 18:59:40
问题描述：
我3月进公司的时候，进公司签订了正式的
劳动合同
，签订了3年。当时签字时的3个月
试用期
，现在公司的经营状态不好，提前
解除合同
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试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接
解除劳动合同
无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反
劳动合同法
解除合同赔偿
你违约金，正常公司肯定是有的
试用期是在合同期限内的，劳动者达不到岗位要求或者考核不合格的，公司可以提前一个月通知并且支付一个月
经济补偿金
（半年内解除劳动关系补偿金是半个月工资），但是这些是在是试用期结束后已经转正的。试用期不合符录用条件的无需提前通知，员工试用期离职提前三天通知单位。
2021-04-13 18:51:59
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经济补偿
金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月
工资
的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-04-13 18:57:15
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单位违法解除
合同
的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-13 18:59:40
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