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培训服务期未到期，而劳动合同到期，用人单位终止劳动合同的，是否属于提前解除劳动合同，如何规避

更新时间：2021-05-07 19:00:00
问题描述：
如果培训服务期未满，但劳动合同期满，用人单位解除劳动合同，是否属于提前解除劳动合同，如何避免。
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    提前3天通知单位，期满走人；工作期间有工资
    2021-05-07 18:48:23
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    你好，根据劳动法第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    应以书面形式提前三十日告知用人单位
    2021-05-07 18:55:08
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  • 平台法律顾问团队官方
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    1、一般情况下，劳动合同的期限届满，用人单位和劳动者之间的劳动关系就终止了。任何一方有权不再和对方签约。

    2、但是有些情况是例外的，比如合同到期后员工继续在单位工作的、连续三次签订了有固定期限劳动合同的已经与单位形成了无固定期限劳动关系等情况
    2021-05-07 19:00:00
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