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2015年单位才与我签订劳动合同，我有权要求单位补偿我劳动报酬吗？如何补偿？
更新时间：2021-05-09 12:29:55
问题描述：
打扰一下：我是1996年参加工作的，2015年单位跟我签订了
劳动合同
。我有没有权利要求单位赔偿我的
劳动报酬
？如何弥补呢？
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你好：可以要求单位补缴
社保
，支付
经济赔偿
金
2021-05-09 12:17:22
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如果单位违约与您
解除合同
，您可以要求支付
经济补偿金
，建议先与单位协商，协商不成的可以申请
劳动仲裁
维权
2021-05-09 12:25:39
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劳动纠纷律师团队
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您好，可以
仲裁
维权~
2021-05-09 12:29:55
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
3169
请问：我1996年参加了我的工作，2015年单位和我签订了劳动合同，我有权要求单位赔偿我的劳动报酬？
你好，可以要求没签合同期间的双倍工资，并要求12个月的经济补偿金
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不续签劳动合同公司给补偿吗？
劳动合同纠纷
275
劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?
合同法赔偿
之前的合同到期，公司现在要求我在签订劳动合同，如何才能够得到补偿？
你好，可以为你维权的，为你维权
全部6个答案 >
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
没有签订劳动合同，我能要求单位给我补偿吗？
单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同。请问单位应该如何补偿我的双倍工资？是只补偿今年的，还是从07年开始补偿？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部4个答案 >
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2015年单位才与我签订劳动合同，我有权要求单位补偿我劳动报酬吗？如何补偿？
1、如果用人单位无故拖欠工资，员工可以与用人单位解除劳动合同，并要求支付补偿金。 2、但从你所述可以看出，单位拖欠工资是存在的，但客观来讲，时间尚不明显，在
全部4个答案 >
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我有权要求单位补偿我劳动报酬吗？2015年单位才与我签订劳动合同，不给我办退休手续，合法吗？
大病险的意思是，在超过基本医保的报销限额后，自动进入大病报销，这样可以提高医保的报销限额。 基本医保的报销限额是当地年社平工资的4倍，有了大病医保，那么限额可以
全部4个答案 >
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我可以要求单位补偿吗？
你可以要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资，解雇的赔偿金以及拖欠的加班费。
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我可以要求单位补偿吗？
1、社保要买 2、可要求经济补偿金，具体要算 3、加班费用要支付
全部3个答案 >
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工作一个月被雇主解雇，能要求中介退还部分中介费吗？
你好，可以去劳动局部门申请劳动仲裁主张赔偿
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提出离职，这合理吗？
可以投诉于劳动监察
全部3个答案 >
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新入职公司20多天我提出了离职，公司未签订劳动合同，可以要求双倍赔偿吗?
您可以先与公司协商，要求支付双倍工资；如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑时间、成本及证据充分性，选择最适合自己的解决途径。
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签署员工合同时所需盖的各类印章
员工合同在签署时，必须包含以下关键条款：双方基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等。这些条款是保障
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我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为合法吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
全部3个答案 >
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公司签订了弹性工作制劳动合同，但强制执行995工作制。是否违法？
你好。看合同内容如何约定的 加班费有么
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小孩要上学，公司不愿意在集体宿舍证明上盖章，
若学校坚持要求公司盖章，可以尝试与公司领导或人事部门进一步沟通，解释重要性。同时，可以提醒公司注意盖章可能涉及的法律责任，并建议公司在盖章前进行必要的审核。若沟
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我的劳动还在期限内公司不给我安排工作我该怎么办
如果用人单位既不辞退也不安排工作，看是否支付工资，如果不支付工资，一般是逼迫劳动者主动提出辞职，可以先向劳动监察大队举报处理，公司仍然不支付工资的，建议申请劳动
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