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刚签订新合同2年，新合同已工作1个多月，现单位部门因人员缩减，单位可以和我解除劳动合同吗？
更新时间：2021-05-30 19:22:33
问题描述：
我已经工作8年了，刚刚签了2年的新
合同
，新合同已经工作了1个多月。现在单位部门因为
裁员
要我转岗。我不愿意去。单位可以和我
解除劳动合同
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这个问题呢理论上说是可以的，是可以入职新的单位的，因为
劳动合同法
和劳动法没有禁止双重
劳动关系
。但这在操作过程中几乎是不可能实现的，因为所有的
用人单位
在正常的情况下都是明令禁止建立双重劳动关系的，如果新用人单位发现的话可以解除
劳动合同
，原用人单位也可以开除员工
2021-05-30 19:16:19
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单位复工
劳动者
未及时返回单位上班的，用人单位应首先核实劳动者未及时提供劳动的原因，若确因接受有关
传染病
的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施，或因政府采取
其他
紧急措施导致无法提供正常劳动的，用人单位不得单方解除劳动合同
2021-05-30 19:18:21
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不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《
劳动法
》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
2021-05-30 19:22:33
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