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公司不给员工签劳动合同怎么办
更新时间:2023-04-11 12:07:27
问题描述:
公司
不给员工签
劳动合同
怎么办
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你好,向劳动监察大队投诉或找
工会
解决
2021-06-03 22:18:21
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推荐
已帮助
1628882
人 · 响应时间
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法律分析:公司不签劳动
合同
的处理办法:
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起劳动
仲裁
要求单位支付双倍工资
2023-04-11 12:07:27
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公司不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
4180
签了劳动合同不给员工怎么办
首先需要明确的是,和员工签订劳动合同,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以,无论是谁的原因,只要没有签订劳动合同,就
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老板不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
690
公司不给签劳动合同书怎么办
签劳动合同书
签了劳动合同 公司不给怎么办
首先,你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1、你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2、你工作的相关标
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劳务公司不签合同怎么办
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用人单位不跟员工签劳动合同怎么办
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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公司不和员工签劳动合同怎么办
什么时候入职的?
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公司不签劳动合同怎么办
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
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公司不签劳动合同怎么办
可以要求双倍工资。
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公司不签劳动合同怎么办
合股后的公司应当承接原来公司的权利义务,你有权主张权利,要求继续履行合同、支付经济补偿金。
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公司不给签劳动合同怎么办
可向劳动监察部门投诉
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假如员工在外面收取顾客的钱而没有交给公司,我该怎么办?
你好,向劳动局投诉
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一般来说劳动合同违约怎样办
劳动合同违约形式:用人单位违约、劳动者违约。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规向劳动者支付双倍赔偿金。 根据最高人民法院关于适用《中华
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要不要辞职?有补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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非法录用童工不让辞职
你好,建议向劳动局投诉
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法定假日休息了,还能多一天休息吗
法律分析:如果按国家规定,至少应该有法定节假日10天加上法定休息日,一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。法律依据:《全国年节及
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公司文员说试用期提前七天辞职,我没有提前七天辞职。这合法吗?
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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但是我觉得自主实习学校要求签合同。签了之后一定要和学校实习吗?
你好,按照学校的要求办理
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签了一年的临时劳务合同,中间想辞职,提前30天提交离职申请可以走吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,试用期的话需要提前三天
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