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公司搬迁员工不愿意区有补偿吗？
更新时间：2021-07-15 16:38:40
问题描述：
公司
搬迁员工不愿意区有补偿吗？
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因员工不愿随公司搬迁
解除劳动合同
的，公司需要支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经
用人单位
与劳动者协商，未能就变更劳动
合同内容
达成协议的，可以解除劳动合同
2021-07-15 16:31:23
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如果搬迁使
劳动合同
从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝
继续履行
并提出解除
劳动关系
，此时可以要求
经济补偿
；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
2021-07-15 16:34:00
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劳动
合同变更
时，
劳动者
可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动
合同
无法变更。
根据《劳动
合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-07-15 16:38:40
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