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我们公司是没有签劳动合同的,我就想这个月十五号发了工资就直接走了就不上班了,但是我这十五天的工资我可不可以直接在吧台拿了就走
更新时间:2021-08-23 10:06:42
问题描述:
您好,我们
公司
没有签订
劳动合同
。它在每个月的15号发
工资
。我只是想,如果我在本月15日拿到工资,我就不会直接去上班了。但是我可以直接在酒吧拿到这15天的工资然后离开吗?
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员工与公司因
履行劳动合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请
劳动争议仲裁
;也可以直接申请劳动争议
仲裁
。
2021-08-23 10:06:42
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我想直接拿了工资就走,我们没有签合同,如果我辞职人家不给工资,想拿了工资直接走,这样违法吗
你好,向劳动部门投诉处理
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自动离职工资就没了吗
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我现在就想走,但老板要扣掉我这个月的工资,要我做完一个月才走,我去的时候没签任何合同。
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我们公司是没有签劳动合同的,我就想这个月十五号发了工资就直接走了就不上班了,但是我这十五天的工资我可
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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我想拿了一个月的工资就走,并且我们并没有签订劳动合同。如果我走的时候他不给我工资和提成怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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