工资拖欠,没有劳动合同,直接通过支付宝转账,老板电话不接,有什么办法可以保障自己的合法权益

更新时间:2022-03-15 06:10:38
问题描述:
在一家店铺里呆了两个多月,拖欠工资,没有劳动合同,没有工资,直接通过支付宝转账,老板不接电话,怎么保护自己的合法权益?
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-03-15 06:05:37
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    投诉劳动监察大队或劳动仲裁解决
    2022-03-15 06:07:36
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-03-15 06:10:38
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我在一家公司工作了两年,上司没有拖欠我一年半的工资,没有劳动合同,没有保险,可以用什么方法保护自己的
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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个人上司拖欠工资,每次等两天,三四个月,没有劳动合同,但有交往信息,我怎样才能保护自己的合法权益。
你好,可以申请仲裁,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。
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你好,我想和你商量一下,我们公司没有注册,也没有签劳动合同,公司拖欠工资,我该怎么解决呢?钱不多,也
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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现在微信不回,电话不接,支付宝转账凭证,有没有什么办法追回款
为不还钱电话关机的,建议可以及时向法院起诉,提供对方身份信息证明和借款关系的证明。
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平时也没有工资转账记录,没有签订劳动合同,还如何自己申请工伤,保障自己的权益呢?
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的
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并没有和我签任何合同。克扣工资,所以想辞职了,又担心老板不发工资,我有什么办法维护自己的权益?
《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动
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没有签合同,工资是支付宝转我卡里的,跟老板微信协商不了,有什么办法维权吗?
可以走人 不给你工资你可以提起劳动仲裁维权。1建议协商解决 如果不成 可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据 如工
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我的寒假工资少发一天的
针对寒假工资少发一天的问题,常见处理方式有:1. 协商解决;2. 投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式,应根据具体情况而定。如果与公司沟通顺畅,协商解决可能更快捷;
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企业是否要求员工提前一小时到达违法行为?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工厂周日不放假,需要打什么电话投诉
你好,可以尝试拨打12333
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在职证明能否证明劳动关系
没有办法证明劳动关系,可以向劳动监察投诉或举报。证明劳动关系需要以下条件:1、记载有劳动者名字的用人单位文件;2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或
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农家乐收童工吗
对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
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我想问一下,未满16周岁可以打工吗?一些简单的工作
未满16周岁的青少年在特定情况下可以打工,但需满足以下条件:首先,工作性质需符合文艺、体育和特种工艺单位的范围;其次,需经过相关部门的批准;最后,确保工作不会对
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