首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
请假条模板
>
请假条模板咨询
> 咨询详情
还在试用期他们要辞退我,也不给辞退理由,让他们赔偿也不赔偿,辞退单也不开,请问我该怎么办
更新时间:2022-03-22 11:44:22
问题描述:
你好我在一家
公司
工作,还在
试用期
。他们想解雇我,但他们没有给出解雇的理由。他们不赔偿。他们不签发解雇单。拿一张
辞职
表,让我签字。我没有签名。我该怎么办,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1995962
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除
劳动关系
的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资
2022-03-22 11:40:56
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1239429
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不签劳动
合同
可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度,可以解雇。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
一、在试用期间被证明不符合录用条件的;
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
三、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
四、被依法追究刑事责任的
2022-03-22 11:42:42
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
572271
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-03-22 11:44:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期就被辞退,该怎么办
劳动合同纠纷
7840
老板突然辞退我,并且也不给我辞退报告,只给我离职证明。我该怎么索要这个补偿?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被用人单位无故辞退,该如何赔偿
劳动合同纠纷
340
怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
1895
你好,我被公司以不赔偿为借口辞退了。
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
你好,我被公司以不赔偿为借口辞退了。
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我被公司以不赔偿为借口辞退了。
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有理由辞退员工,就说这个公司不适合我,就把我辞退了,该怎么要求赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司辞退我,不承认我被辞退,不开具辞退证明,也不解除劳动合同,但也不承认我在这开班
去公司上班。如不安排工作,可以报警
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1210
公司辞退并不给赔偿,被公司无故辞退,公司不出具辞退证明,也不支付经济补偿,我该怎么办?现在又逼我签试
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
905
公司裁员,不给书面解雇单,也不给补偿,请问我要怎么办
您好,用人单位裁员应当符合法律规定的条件与程序,否则,属于违法解除劳动合同。如果您自动离职是没有经济补偿的。如果用人单位违法解除劳动合同,用人单位需支付经济赔偿
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间抑郁症能提前结束实习期吗?学校会犯什么法律?
你好,需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
610
职业高中让我们高二学生强制到工厂工作怎么办?
你好,可以直接去教育局反映问题
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
540
学校安排实习后是否可以选择自主实习
你好,这个建议与学校协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
单位是否可以通过员工身份证号查看学历?
你好,正常程序用人单位是查不到的,但是现在特殊时期可能会提供
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
370
如果实习生不想在学校安排的单位实习,可以去吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我有个关于劳务的案子想咨询。我是开封本地的你们律所明天上班吗
法律分析:劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
鞍山律师
同城律师:
海城市律师
台安县律师
岫岩律师
铁东区律师
鞍山铁西区律师
立山区律师
千山区律师
律师解答动态
刚刚
朱群群律师
近期帮助 7379 人
你好,我妈妈64岁,在超市里上班卖蔬菜,搬东西导致左肩膀韧带撕裂要手术,可以是工伤吗
19秒前
任涌律师
近期帮助 96967 人
网络app涉黄被骗警方会不会上门或者通知家里
7分钟前
王娟律师
近期帮助 202 人
儿子昨天下午被十几人打了已经报警第二天再去医院行吗
12分钟前
张明清律师
近期帮助 261 人
法院有权指定监护人吗?
16分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14950 人
结婚半年没有领结婚证,因为和婆婆吵架,婆婆要求退彩礼,我要退多少呀?彩礼是16.8w
34分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22813 人
离婚后农村自建房怎么划分
38分钟前
朱红星律师
近期帮助 814 人
一般妻子被丈夫拿菜刀砍了两刀,法医鉴定为轻微伤的时候,派出所会怎么处理
38分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5351 人
您好公司没有提前一个月通知搬迁应该怎么赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询