我在一家私营企业工作,合同写着6个月转正,是否符合国家规定

更新时间:2022-03-27 06:50:46
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我在一家私营企业工作。合同上说我将在6个月内成为正式员工。是否符合国家规定
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    原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。超出规定时间,可主张相应加班费
    2022-03-27 06:50:46
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我想在一家公司应聘,在那里工作做清洁工,试用期三个月符合劳动法吗
试用期可以随时辞职。如果不给你工资,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
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员工试用期转正规定有哪些
员工试用期转正规定有哪些
劳动合同纠纷 2426
你好,我签的合同是五年试用期六个月。这是公司不在我面前写的,现在工作了四个月,没有违反公司制度,退休
无论试用期是否签订劳动合同,劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。 试用期内拖欠工资,公司违法,公司违法在先的,劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同
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我在一个厂家工作,试用期为6个月,现在已经是7个月,还未转正,这个有没有违反劳动法?
对于试用期满用人单位不给转正的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司改正。并可以要求公司按照正式职工的工资向劳动者支付相应的工资报酬。
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我在一家工厂工作,试用期为6个月,签订劳动合同,期限为3年,但工作了2个月,我认为这家工厂不适合我的
你好,我国劳动法规定,劳动合同最迟在劳动者上班之后的一个月以内要签订,否则的话,用人单位就是违反了劳动法的有关规定。
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在一家公司上班,合同是六个月转正,可是公司知道七个多月才给我转正
你好, 建议我方固定证据向劳动部门申请劳动仲裁
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一开始我当保安,他没有说扣钱的事儿,然后七天之后他跟我说保安证扣100,离职扣200
如果你认为扣钱有问题,可以去当地的劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 首先要看是以什么名义和理由扣钱,如果合理合法,那就不是“克扣”;如果不
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我去河北旅发客运集团公司面试客运员,结果安排到保安公司实习说是实习是真的假的?
这种情况,如果应聘的岗位和实际岗位不符,你可以提出异议并解除合同
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