我去公司到现在六年七个月了,公司没与我订劳动合同,没交社保请问各位律师,我能赔几个月工资加社保费

更新时间:2022-04-12 17:12:18
问题描述:
我到这家公司已经六年零七个月了。公司没有和我签订劳动合同,也没有支付社会保险费。对不起,律师们,我可以赔偿多少个月的工资和社会保险费
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助652861 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
    2022-04-12 17:09:06
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1438778 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,补缴工作期间的社保
    2022-04-12 17:11:11
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1845771 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,您是因为什么原因离职
    2022-04-12 17:12:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司没给我签劳动合同,没交社保,上班七个月应该怎样补偿我?
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。离职要
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠了我们两个月工资了,和一年多的社保没交,我现在想和公司解除劳动合同,请问能拿到经济补偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司的劳务公司没有给我办社保卡,也没有给我缴纳社保,七个月了
可以要求公司补缴社保,如公司拒绝缴纳,可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一个淘宝公司上班七年,没有签劳动合同,不过交了社保,现在公司不开了能要到赔偿金吗?
你好,建议不要自离,先与公司协商要求补缴社保,公司如果因此开除等就可以提出仲裁了 
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司三个月没缴社保,你好美女律师,我进公司前三个月没有给我交养老保险,三个月后才交保险,能不能要求公
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司三个月没缴社保,我现在的单位只买了三个月社保,我辞职了,已经交了三个月社保但是没有社保卡,去到新
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有跟我签劳动合同,但给我交了三个月社保,我现在想辞职,请问公司需要对我有补偿吗?
您好,根据《劳动合同法实施条例》第五条、第六条,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入职,还是开工那天入职呢
从法律的角度来看,《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成,即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定,法律并没有明确规定,这通常由雇主和员工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
7分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 3906 人
顺丰冻结员工工资不发怎么办
12分钟前
李众飞律师
近期帮助 3557 人
奶奶过世作为孙子怎么继承房产
14分钟前
张健律师
近期帮助 4947 人
私人老板欠我家装贴瓷砖工资13000元,找不到人了,只有微信聊天记录。怎么办
23分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
借别人两万,目前电话微信都不回
23分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
黑户能办贷款会不会是洗钱
24分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
网上有一个人说可以提供陪睡服务我个人因为最近受到的身心打击太多对方就一直不回消息
25分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8908 人
可能下载假的捷信APP,借款成功签了合同,要求在银行卡里预存30%的验证金。不理会可以吗
25分钟前
蒋智勇律师
近期帮助 6295 人
你好,我想问问,父亲意外去世,赔偿款女子那一部分可以要求未成年之前不允许动吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询